Azubi Welcome Programm

1.    Phase im Herkunftsland

• Auswahl motivierter und pflegeinteressierter junger Menschen seitens unserer Kooperationspartner vor Ort
• 6 bis 12-monatige Vorbereitungszeit nach Standards der WBS SCHULEN
• ausbildungsvorbereitendes Pflegepraktikum und Vermittlung von fachpraktischen Kenntnissen
• soziokulturelle Vorbereitung auf das Leben in Deutschland

parallel dazu:

• erhalten die Pflegeeinrichtungen aussagekräftige Profile der Bewerber
• haben die Pflegeeinrichtungen die Chance, mit den Bewerbern via Skype Kontakt aufzunehmen

2.    Phase in Deutschland

• Transit der potentiellen Azubis mit mindestens Sprachniveau B1 nach Deutschland
• weiterführender Sprachunterricht vor Ausbildungsbeginn bis Sprachniveau B2
• Wir übernehmen viele Integrations- und Vorbereitungsleistungen (u.a. Wohnungssuche, Begleitung zu Behörden, Anmeldung Krankenkasse und Banken etc.).
• Wir unterstützen die Pflegeeinrichtungen hinsichtlich formaler Abläufe, u.a. Antrag auf Vorrangsprüfung ZAV.
• Wir stellen an jedem Schulstandort einen Mitarbeiter bereit, der während der gesamten Ausbildungszeit als Mentor für die ausländischen Azubis fungiert.

3.    Ausbildungszeit

• Wir begleiten/unterstützen die Auszubildenden bei weiteren behördlichen Angelegenheiten.
• Wir unterstützen die Pflegeeinrichtungen hinsichtlich aller Fragen rund um die Ausbildung ausländischer Azubis.
• In den ersten drei Monaten der Ausbildung bieten wir den Pflegeeinrichtungen spezielle, interkulturelle Integrationstrainings.