Lehrer:in für Pflegeberufe: ein Job mit Zukunft.

Als Lehrer:in für Pflegeberufe erwartet dich eine umfassende Einarbeitung mit persönlicher Startbegleiter:in, regelmäßigen Feedbackgesprächen und langsam ansteigender Unterrichtsverpflichtung.

Zahlreiche Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung und drei bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr warten auf dich. Auch bei einem berufsbegleitenden Studium in der Pflege unterstützen wir dich sehr gerne.

• Sinn: Gemeinwohl-Bilanz, gesundes Essen, nachhaltiges Reisen und Spendenaktion: Bei den WBS SCHULEN arbeitest du sinn-orientiert und sozial.
• Innovation: Gemeinsam entwickeln wir innovative, pädagogische Konzepte und Lernmethoden und setzen sie in der Praxis um.
• Bildungsreise: Verwirkliche mit Erasmus+ deine beruflichen Ziele im europäischen Ausland.
• Benefits: Profitiere von einem Firmenfahrrad, Sonderurlaub, Mitarbeitenden-Rabatten u.v.m.

Als Lernbegleiter:in für Pflegeberufe bei WBS SCHULEN bist du Expert:in für deine Ausbildungsthemen und betrachtest diese in ihren ganzheitlichen Zusammenhängen. Im Umgang mit den Lernenden bist du präsent, zugänglich und interagierst feinfühlig und selbstreflektiert.

Du nimmst eine Begleiter:innenrolle ein und unterstützt die aktive Rolle der Lernenden. Dabei traust du den Lernenden selbstaktives und selbstbestimmtes Lernen (Selbstbildung) zu und gestaltest teambasiert eine geeignete, personalisierte Lernorganisation, Lernumgebung und Lernbegleitung.

Um zu verstehen, zu kooperieren, zu lernen und das Lernen zu begleiten, ninmmst du die Perspektiven anderer ein. Du übernimmst Verantwortung für dich selbst, das Team und deine Schule.

Im Rahmen deiner Tätigkeit als Lehrer:in in der Pflege führst du die Lernenden in die personalisierte Lernumgebung, Kompetenzrastersysteme und Lerndokumentation ein. Zudem planst und führst du Orientierungs-, Planungs-, Lernentwicklungs- und Reflexionsgespräche durch.

Als Lernbegleiterin für Pflegeberufe gibst du Impulse und unterstützt die individuellen Lernbewegungen deiner Schüler:innen. Du schätzt die individuelle Lernentwicklung transparent ein, gibst konstruktive Rückmeldung und nimmst Feedback an.

Bei der Lernentwicklungsdokumentation überführst du ausbildungsspezifische Kompetenzraster in formale Bewertungssysteme (Noten). Mit deinem Team stimmst du dich ab und entwickelst die Lernorganisation, die Lernformate und Lernmaterialien und Lernbegleitung kontinuierlich weiter.