Beraten lassen Jetzt bewerben

Internationale Pflege-Azubis für deine Einrichtung

Unser Azubi Welcome Programm bringt motivierte internationale Azubis in deine Pflegeeinrichtung – gut vorbereitet und begleitet.

Hinweis für Bewerber:innen

Diese Seite richtet sich ausschließlich an Pflegeeinrichtungen. Direktbewerbungen sind hier nicht möglich. Wenn du aus dem Ausland kommst und eine Pflegeausbildung in Deutschland starten möchtest, wende dich bitte an erfahrene Vermittlungsstellen wie die ZAV der Bundesagentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de/zav. Dort bekommst du passende Unterstützung.

So gewinnst du motivierte Pflege-Azubis aus dem Ausland

Praxisanleiter misst einer Seniorin den Blutdruck, während zwei Auszubildende beobachten, zur fachgerechten Vitalzeichenkontrolle.

Du suchst Azubis für deine Pflegeeinrichtung? Mit dem Azubi Welcome Programm (AWP) unterstützen wir dich dabei, Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/-mann mit motivierten internationalen Auszubildenden zu besetzen. Viele junge Menschen weltweit möchten ihre Pflegeausbildung in Deutschland starten und suchen eine Einrichtung, die zu ihnen passt.

Genau hier setzen die WBS SCHULEN an: Über einen etablierten Prozess holen wir junge Ausbildungswillige nach Deutschland. Wir sorgen für ein strukturiertes Auswahlverfahren, prüfen Profile vor und stellen dir passende Kandidat:innen vor, die wirklich zu deinen Anforderungen passen. Durch ein faires Matching, klare Prozesse und transparente Kommunikation erhältst du planbare Unterstützung bei der Besetzung deiner Ausbildungsplätze.

So gewinnst du motivierte Azubis, die langfristig bleiben und deinen Fachkräftebedarf nachhaltig sichern.

Du erhältst planbare Unterstützung bei der Besetzung deiner Ausbildungsplätze mit vorgeprüften Profilen, klaren Prozessen und einer Begleitung, die deinen Alltag spürbar entlastet. Du triffst alle Entscheidungen selbst, bekommst aber die Struktur, damit alles unkompliziert läuft. So findest du Azubis, die zu deiner Einrichtung passen und langfristig bleiben.

Wir starten mit einem Austausch zu deinen Ausbildungsplätzen und Rahmenbedingungen. Danach stellen wir dir passende Kandidat:innen vor, die du per Online-Interview kennenlernen kannst. Wenn das Match passt, begleiten wir das Ankommen und den Start in Schule & Betrieb – klar strukturiert und abgestimmt.

Jede Pflegeeinrichtung hat andere Voraussetzungen und genau deswegen ist das AWP modular aufgebaut. Du bekommst keine starren Pakete, sondern flexible Bausteine, die wir gemeinsam nach deinem Bedarf kombinieren.

Vom Recruiting und der Vorauswahl bis hin zur Unterstützung beim Start und während der Ausbildung: Du entscheidest, welche Module für deine Einrichtung sinnvoll sind.

Im Erstgespräch empfehlen wir dir gern die Bausteine, die am besten zu deinen Abläufen und Ausbildungsplätzen passen.

Damit die Ausbildung gut gelingt, braucht deine Einrichtung vor allem drei Dinge:

  • Ausbildungsplatz und Ausbildungsvertrag nach den gesetzlichen Vorgaben zur Pflegefachfrau/-mann
  • Eine feste Ansprechperson im Team für Einarbeitung, kurze Wege und Alltagsfragen
  • Kooperation im Onboarding und in der Begleitung, z. B. bei Abstimmung, Feedback und Praxisplanung

Wir bringen Struktur, Prozess und Begleitung mit, du schaffst im Betrieb die Rahmenbedingungen für einen gelungenen Start.

Deine Vorteile im Überblick

Planbarkeit

Du erhältst geprüfte Profile und klare Prozesse statt unstrukturierter Einzelbewerbungen.

Passgenaue Auswahl

Durch transparentes Matching bekommst du Kandidat:innen, die wirklich zu deinem Team und deinem Bedarf passen.

Entlastung im Alltag

Wir übernehmen Vorauswahl, Struktur und Organisation, so sparst du Zeit und behältst die Auswahlhoheit.

Begleitung statt Alleingang

Dank modularer Bausteine bekommst du genau die Begleitung, die deinen Alltag wirklich entlastet.

Startklare Azubis

Die Azubis starten mit realistischen Erwartungen, klaren Infos und einer soliden Vorbereitung in Ausbildung und Alltag.

Langfristige Perspektive

Du gewinnst motivierte Auszubildende, die bleiben und langfristig deinen Fachkräftebedarf decken.

FAQ

Das AWP richtet sich an Pflegeeinrichtungen und Träger, die Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/-mann mit internationalen Azubis besetzen möchten. Wenn du passende Auszubildende suchst, bist du hier genau richtig.

Nein. Wenn du dich aus dem Ausland für eine Pflegeausbildung in Deutschland interessierst, wende dich bitte an spezialisierte Vermittlungsstellen, zum Beispiel die ZAV der Bundesagentur für Arbeit:

www.arbeitsagentur.de/zav

Das hängt von mehreren Punkten ab, zum Beispiel Startterminen, Standort, dem Sprachniveau der Kandidat:innen und der notwendigen Vorlaufzeit. Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, wie ein realistischer Start für deine Einrichtung aussehen kann.

Du brauchst einen Ausbildungsplatz zur Pflegefachfrau/-mann, eine feste Ansprechperson im Team und die Bereitschaft, den Einstieg der Azubis aktiv zu begleiten. Alles andere, wie Struktur, Prozess und Unterstützung, bringen wir mit.

Zwei Geschäftspartner beim Händedruck in einem hellen, modernen Büro, der ihre praxisorientierte Kooperation zur Gewinnung ausländischer Azubis besiegelt.
Ein engagierter Pfleger steht leicht gebeugt neben einer Seniorin, die erwartungsvoll aus dem Fenster blickt und schaut sie an.
Lass uns ins Gespräch kommen

Kontaktiere uns für ein unverbindliches Erstgespräch.

Francesco Mancuso

Ansprechperson

Telefon 0800 927 11 22

Beraten lassen
Wir sind für dich da!
Beratungstermin buchen 0800 927 11 22 Nachricht senden
KIWI – dein KI-Assistent.

Finde schneller die Infos, die für dich gerade wichtig sind. KIWI hilft dir dabei.

Deine Zusammenfassung
Mit dem Azubi Welcome Programm unterstützen wir dich als Pflegeeinrichtung beim Recruiting internationaler Pflege-Azubis für deine Ausbildungsplätze. Wir prüfen Profile, organisieren das Matching und begleiten den Start in Schule und Betrieb.