Qualifizierungschancengesetz - geförderte Weiterbildung und Umschulung.

Neue Chancen für Pflegeeinrichtungen und Beschäftigte.

• Profitieren Sie von der Qualifizierungsoffensive und rüsten Sie Ihre Pflegeeinrichtung schon heute für die Zukunft.
• Erhalten Sie finanzielle Unterstützung zu Qualifizierungs- und Lohnkosten für Weiterbildungen und Umschulungen.
• Bieten Sie Ihren Beschäftigten zusätzliche Anreize durch eine fundierte Qualifizierung im Pflegebereich.

Ansprechpartner.

Franziska Martin

Fon 030 9210093-80
Fax 030 9210093-42

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Ayliz Erginos

Fon 030 2218461-64
Fax 030 9210093-42

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Eine Qualifizierungsoffensive für die Pflege.

Qualifizierungschancengesetz: Bedingungen für eine geförderte Qualifizierung.

Kosten für die Qualifizierungsmaßnahme sowie Lohnkosten können unter folgenden Bedingungen übernommen werden:

• Die Inhalte der Qualifizierung müssen über eine rein arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildung hinausgehen.
• Der Berufsabschluss muss mindestens vier Jahre zurückliegen und einen Umfang von mindestens zwei Jahren umfassen.
• Die/der Beschäftigte darf in den vergangenen vier Jahren vor Antragstellung nicht an einer Maßnahme teilgenommen haben, die von der gleichen Initiative gefördert wurde.
• Die Maßnahme muss mindestens einen Umfang von 121 Stunden haben.
• Bildungsträger und -lehrgang müssen für eine Förderung durch das Qualifizierungschancengesetz zugelassen sein. Die WBS SCHULEN verfügen über eine AZAV-Zertifizierung.
• Die Qualifizierung muss entweder außerhalb des Betriebes oder im Betrieb eines dafür zugelassenen Trägers durchgeführt werden.

Qualifizierungschancengesetz: So kommen Sie zu Ihrer Wunschqualifizierung.

• Sparen Sie Qualifizierungskosten durch staatliche Förderung.
• Sichern Sie die Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Erhalten Sie Zuschüsse zum Arbeitsentgelt und profitieren Sie von reduzierten Lohnkosten während der Weiterbildung oder Umschulung.
• Erhöhen Sie Ihre Fachkräftequote. 
• Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig.

Sichern Sie sich alle Vorteile der Qualifizierungsoffensive.

Wir beraten Sie gern!

Zum Kontaktformular

Für Pflegeeinrichtungen: Ihre finanzielle Unterstützung in 5 Schritten.

1. Sie identifizieren den Weiterbildungs- bzw. Umschulungsbedarf innerhalb Ihrer Einrichtung.
   Fallbeispiel 1: Für die praktische Ausbildung in der Einrichtung wird eine Praxisanleitung gefordert. Pflegefachkräfte können sich zur/zum Praxisanleiter/-in weiterbilden. Während Lehrkräfte für Pflegeberufe für den theoretischen Unterricht an der Berufsfachschule sorgen, trägt die Praxisanleitung Sorge für die Durchführung der Praxis im Pflegeheim.
   
   

   Fallbeispiel 2: In Ihrer Einrichtung arbeitet seit einiger Zeit ein/-e Mitarbeiter/-in als Altenpflegehilfskraft und konnte so bereits Erfahrungen im Arbeitsbereich sammeln. Ihren/Ihre Mitarbeiter/-in können Sie in diesem Fall mit finanzieller Unterstützung zum/zur staatlich anerkannten Altenpfleger/-in umschulen! Durch eine Umschulung können sich Mitarbeiter/-innen in Ihrem Berufsfeld qualifizieren, neues fundiertes Wissen in Ihre Arbeit einbringen und verantwortungsvollere Tätigkeiten übernehmen.

 

2. Sie sprechen mit qualifizierungsbereiten Mitarbeitern.
   Sie gleichen den Qualifizierungsbedarf Ihrer Einrichtung mit der Weiterbildungs- oder Umschulungsmotivation Ihrer Angestellten ab.

 

3. Sie wählen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die passende Wunschqualifizierung aus.
   Sie entscheiden sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitern für die passende Qualifizierung und lassen sich kostenlos bei den WBS SCHULEN zum Bildungsangebot beraten.

 

4. Sie kontaktieren den Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit.
   Mit einem Bildungsangebot der WBS SCHULEN und den ausgefüllten Antragsformularen suchen Sie den Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit auf und beantragen Ihre Förderung.

 

5. Ihre Förderung wird genehmigt.
   Hierbei handelt es sich um eine Entscheidung, die individuell für Ihre Einrichtung getroffen wird. Im Falle einer Genehmigung kann ein Teil der Qualifizierungs- sowie Lohnkosten gefördert werden.